Law firm in employment law

Does your professional activity raise legal issues related to human resources?

We assist, advise and defend you.

A complete range of services

We offer a tailor-made service to our clients, ranging from advice to litigation.
Read more about our services.

HR Advice

Clear and pragmatic advice

HR Audits

Revision of your documents and practices

HR Documents

Drafting and adaptation of standard documents

Negotiation

Strategy, coaching and mediation

Litigation

Defence in court

Legal interim

Temporary in-house missions

Trainings

Basic and tailor-made trainings

Single permit

Procedure before the competent region

An experienced
team

We have a combined experience of over 40 years in employment law. Read more about our experience.

Expertise
in the private and public sectors

We have a deep understanding of all employment law issues, both in the private and public sectors. Read more about our expertises.



Private sector

Recruitment

We assist you in the revision of your contracts (employment contract,...

Privacy at work

There are an increasing number of issues that may impact employees'...

Unfair competition

We advise and defend companies that are victims of (unfair) competition...

Working time flexibility

Working time is a complex and ever-changing issue. Many companies are...

Time credit and leave

We assist you in the management and, if necessary, the formalisation of...

Discrimination and harassment

In our practice, we pay particular attention to situations of...

Well-being at work

Well-being at work is a complex but extremely important issue. In this...

Social inspection

All companies have already been or will be subject to a social inspection...

Overseas employment

We assist companies with all their questions regarding overseas...

Strike

As expert lawyers in employment law, we have a broad experience in...



Public sector

Social inspection

We assist public sector employers during social inspections (well-being...

Discrimination and harassment

Equal treatment of agents is a basic principle of civil servants law....

Well-being at work

We manage all legal aspects related to the well-being of agents in their...

Privacy at work

The privacy of agents is increasingly becoming part of the employment...

Management of long-term absences

We advise public employers on all aspects of the management of employees...

Career break and leave

We regularly apply the specific regulations governing leave in the public...

Revision of statutes and regulations

We assist public employers in drafting, updating and adapting their...

Working schedules and on-call duties

Our expertise extends to all issues related to working schedules and...

Termination of the statutory relationship

We have extensive expertise in the termination of employment...

Termination of the contract

We have a large expertise regarding the termination of the employment...

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La boîte e-mail d’un travailleur en fin de contrat : quelles sont les bonnes pratiques ?

Quand un travailleur quitte l'entreprise, gérer sa boîte e-mail peut être un véritable...

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Yelaw : fier sponsor du Forum du Management Responsable 2024 !

Nous sommes ravis de vous annoncer que Yelaw est sponsor de la toute première édition du...

Protection des représentants du personnel : la fin des “méga-protections” en vue de “l’Arizona” ?

𝑳𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒆𝒍 : 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒃𝒆́𝒕𝒐𝒏 🛡️En Belgique, les représentants du personnel...

En direct des tribunaux : licencier un travailleur parce qu’il va atteindre l’âge de la retraite : discrimination ?

Un récent arrêt de la Cour du travail de Bruxelles du 12 mars 2024 nous éclaire sur ce...

Les points d’attention lors de la définition du salaire de vos employés

👀 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘀Aujourd'hui, Yelaw...

Le formulaire C4 : vos obligations en tant qu’employeur

Le formulaire C4 est un document très important pour votre ex collaborateur puisque...

Contrat d’étudiant : à quoi faut-il faire attention ?

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Rupture du contrat de travail avant la date d’entrée en service moyennant préavis

Il est possible de rompre un contrat de travail avant la date d'entrée en service,...

Quand le droit du travail s’intéresse aux travailleurs suivant un traitement de la fertilité

Depuis le 28 avril 2024, la loi offre une meilleure protection aux travailleurs suivant...

Modification imminente du Code pénal social !

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝘃𝘂 ? Le 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 va être modifié 😱𝘔𝘢𝘪𝘴, 𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵...

Congé automatique pour un travailleur qui est assesseur ?

🗳️𝐂𝐞 𝐝𝐢𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐞𝐫 !𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢...

Boostez votre entreprise : Nos experts Yelaw offrent des formations en entreprise innovantes en matière de droit du travail

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2️⃣ Two years ago, on May 25, 2022, Yelaw was born out of a shared dream and a deep...

Nouvel article co-écrit par deux de nos associés : Le canal interne pour les lanceurs d’alerte au sein des pouvoirs locaux bruxellois

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𝑬𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒑𝒂𝒔 𝒖𝒏 𝒎𝒂𝒔𝒔𝒂𝒈𝒆 𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 ? 💆‍♂️En tant qu'entreprise soucieuse du...

Les plans cafétéria bientôt réglementés ?

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Refus par l’employeur d’un mi-temps médical = discrimination ?

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Travailleurs à temps partiel : quelles obligations pour l’employeur ?

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Rupture du contrat pour force majeure médicale

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Envie de booster les ventes de votre entreprises avec un bon profil “sales” ?

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An extraordinary journey: meet Audrey!

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Flash info : Forte augmentation de la cotisation d’activation en cas de dispense de prestation

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