Relations avec les syndicats

Relations avec les syndicats

Nous assistons les employeurs dans toutes leurs questions liées aux compétences et missions du CE, CPPT et de la DS. Nous sommes ainsi fréquemment consultés quant aux questions suivantes : Quand faut-il informer le conseil d’entreprise ?Quelles sont les prérogatives...
Restructuration

Restructuration

Nous accompagnons les employeurs dans tous les aspects sociaux liés aux réorganisations, qu’il s’agisse d’une fermeture d’entreprise, d’un licenciement collectif (« loi Renault »), d’un licenciement « multiple » ou encore d’un transfert d’entreprise (« CCT 32 bis »)....
Travailleur protégé

Travailleur protégé

Les représentants du personnel (membres effectifs, suppléants et candidats) au sein du conseil d’entreprise (CE) et/ou du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) bénéficient en raison de leur fonction d’une protection étendue contre le...
Rupture du contrat

Rupture du contrat

Nous vous accompagnons dans tous les aspects liés à la fin d’une collaboration (sous contrat de travail ou indépendante). Pour les employeurs, nous examinons, avant la rupture du contrat envisagée, quelles seraient les pistes (licenciement moyennant préavis,...
Télétravail

Télétravail

Le télétravail connaît un essor considérable depuis la crise du Covid-19. Depuis lors, même si bon nombre d’entreprises ont mis en place une politique de télétravail, de nombreuses questions se posent encore dans sa mise en œuvre concrète, par exemple : Faut-il...
Absence de longue durée et burn-out

Absence de longue durée et burn-out

Grâce à notre expertise en droit du travail, nous vous conseillons dans le cadre de la gestion des travailleurs absents de longue durée. Nous sommes ainsi régulièrement confrontés aux questions suivantes: Quand puis-je entamer un trajet de réintégration ? Qui peut le...
Modification des conditions de travail

Modification des conditions de travail

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle classification de fonctions, d’une réorganisation ou d’une harmonisation des conditions de travail, il est possible que ces conditions de travail doivent être modifiées. Dans ce cadre, les questions suivantes peuvent...
Saisie, cession et retenue sur rémunération

Saisie, cession et retenue sur rémunération

En cas de saisie, cession ou retenue sur rémunération, une procédure et des conditions précises doivent être respectées. Nous sommes régulièrement consultés sur des questions telles que : Mon travailleur a causé des dommages à son véhicule de société. Puis-je retenir...
Compensation & benefits

Compensation & benefits

Nous vous aidons à optimaliser le package salarial de vos collaborateurs afin d’offrir des avantages intéressants d’un point de vue fiscal et de sécurité sociale pour les deux parties. Ainsi, nous vous assistons par exemple dans l’implémentation : D’un plan...
Mise à disposition de travailleurs

Mise à disposition de travailleurs

De plus en plus d’entreprises souhaitent mettre un ou plusieurs de leurs travailleurs à disposition d’une autre entreprise (parfois au sein du même groupe ou dans le cadre d’une situation internationale). En droit belge, le « prêt de personnel » ou la...